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合同到期了，公司不再续签了，在那里工作了一年，要不要赔一个月的工资的？
更新时间：2022-05-04 14:03:55
问题描述：
合同
期满后，公司将不再续签。在那里工作一年后，你想补偿一个月的工资吗？
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-04 13:57:53
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-04 14:02:13
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公司不续签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2022-05-04 14:03:55
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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劳动合同月底到期了，公司提前一个月说不续签了，让我重新找工作，需要向我支付赔偿金吗？
可以要求支付经济补偿金的
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合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗
劳动合同纠纷
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合同到期公司不续签，需要支付赔偿金吗
合同纠纷
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在公司三年合同到期了，老板不愿意续签，能赔多少钱。
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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在公司一年多了，就签了一次合同，一年的。现在合同到期，公司不愿意续签，到时候公司辞退我的话有补偿吗？
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提
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公司一年的合同到期了，但是没有给我续签，我可以要求赔偿吗
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工作六年，合同到期公司不续签，有赔偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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还有一个月合同到期，公司不续签，有赔偿吗？
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动
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今年六月份合同到期，就不想续签合同了，这种情况可以领取一年补一个月的工资吗？
按照法律规定，职工自己不续签劳动合同是没有经济补偿金的
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在公司做了六年了，合同到期了公司不愿意续签了，需要赔偿吗，怎么赔偿，还是税后工资
单位要支付单倍经济补偿金。按照应发工资，即税前工资标准发放。
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我和中介公司签了三个月的合同。我写了辞职申请表。七天后可以离开吗？
提前30天书面通知可以离开。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者用人单位无过错情形下劳动合同解除权，法律依据：《劳动合同法》第
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我是餐饮工作者，年底申请辞职，领导不同意，一个月后可以去吗？
实习期辞职需要提前三天申请，实习期过后辞职需要提前三十日申请
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公司要求我支付一些不合理的罚款，我能得到补偿吗？
你好，申请劳动仲裁
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在餐馆工作了两天，没办理离职手续就直接走了会怎么样？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。
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工厂离职不给怎么办
工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
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