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签订保密合同，试用期内不办理离职手续的后果是什么？
更新时间：2022-05-05 16:03:36
问题描述：
签订保密
合同
，试用期内不办理离职手续的后果是什么？
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试用期内，劳动者有依法提出辞职的权利，一般情况下不会有什么不好的后果。离职最好提前三天通知用人单位解除劳动合同
2022-05-05 15:57:24
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自愿离职不解除劳动合同会影响与下一个单位确定
劳动关系
。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系
2022-05-05 16:01:09
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在试用期内，如果劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担
2022-05-05 16:03:36
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试用期不签订劳动合同有什么后果
劳动工伤
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试用期内辞职需要做什么？试用期未签订其他合同，只签订了三方协议。
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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离职后原技术保密合同怎解除
民法典
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合同签订后不履行后果
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试用期不签订劳动合同有什么后果
你好，如果仅仅签订了劳动合同，而没有实际履行，一般问题不大
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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
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试用期不办理离职手续后果
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好 请问 试用期内辞职的话需要办理什么手续吗？
试用期辞职需要办理的手续及流程每个公司都有自己的规定，但是大体为以下几个步骤： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转
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入职签保密合同，试用期内离职不办离职手续有什么后果
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
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没有签订劳动合同的情况下自动离职有什么后果？
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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试用期内离职不给办理离职手续应该怎么办？
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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入职的时候签了实习协议，其余都没有手续。如果提前离职，会有什么后果吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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工作两周不签合同可以直接辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，不签订劳动合同如何处罚
根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资
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用人单位裁员补偿是如何算的，法律上该如何规定
如果用人单位违法裁员，依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；依法实施经济性裁员的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工
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公司在员工辞职的情况下还在用员工的直播视频回放，是违法的吗
建议报案处理，不要随意上网
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如何处理员工不来上班给公司造成的损失？
按照规章制度处理
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请问一下，劳动争议能否直接起诉公司
劳动争议不能直接提起诉讼，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁
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但是没办离职手续，这家公司会起诉我吗？像都给了我2000块他还好像多给了我2000块钱
你好，建议及时报警
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就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？
劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，
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