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我是国企正式员工，现在单位检修要求星期六，必须上班。工资按30计算，请问这合理吗？合法吗？
更新时间：2022-05-08 08:15:41
问题描述：
我是一家国有企业的正式员工。现在单位要求我周六和周日必须上班。如果你不这样做，就扣钱。工资按30天计算（通常为22天）。如果有一天你不来，你将扣除1/30。这合理吗？这合法吗？
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-08 08:15:30
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