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国家规定的劳动时间是否是八小时，并且没有加班费的，是否具有法律效果

更新时间：2022-05-18 11:16:31
问题描述：
您好，请问国家规定的工作时间是八小时吗？如果企业强制员工签订八小时以上无加班费的劳动合同，该合同是否具有法律效力，是否符合劳动法的规定？
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    法定的加班时间为不超过36小时，即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定
    2022-05-18 11:11:45
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    我国对于加班时间的规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    对实行计件工作的劳动者，用人单位也应当规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
    2022-05-18 11:14:22
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-05-18 11:16:31
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