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劳动合同范本咨询
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请问我签订了劳动合同，上面规定试用期辞职要提前7天，但是劳动法规定是3天，我要辞职依照哪个为准
更新时间：2022-05-26 10:19:50
问题描述：
打扰一下，我已经签了劳动
合同
。其中规定试用期辞职应提前7天，但劳动法规定为3天。我辞职以哪种方式为准？
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劳动法对试用期辞职的规定如下：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-26 10:16:02
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你好！按照
劳动合同法
的规定，在试用期辞职应当提前三天通知用人单位，，辞职时公司应当结清工资。如果不给可以申请
劳动仲裁
2022-05-26 10:17:43
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平台法律顾问团队
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平均1分钟内
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2022-05-26 10:19:50
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劳动法试用期辞职规定
劳动合同纠纷
4375
我在厂里面上班签了劳动合同，试用期没有满3个月提前7天辞职，如果扣工资的话，这符合劳动法规定吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
劳动法规定试用期辞职提前几天
试用期
2251
我在试用期试用期合同上写提前一个月申请辞职但是劳动法不是要求提前三天辞职就可以么？我应该以哪个为准？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
劳动法规定试用期可以辞职，我签订的用人单位合同是提前六个月打辞职报告
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我签的合同上写要提前30天离职，但是我不是正式员工，在试用期。劳动法上说是非正式员工提前三天就可以那
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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试用期不批准辞职的，提前一个月离职。劳动法有这样的规定吗？
《劳动合同法》规定，在试用期期间只要提前3天通知用人单位，可解除劳动合同
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劳动合同写了需要提前60天提离职，劳动法规定30天，以哪个为准?
法律分析：无论是否签订劳动合同,劳动者辞职的方式都是一样的。一般情况下都是需要提前30天提出。
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劳动法离职提前，请问试用期离职，按照劳动法规定是可以提前三天通知用人单位，这样是对的吗？
; 1、试用期期限： (1)工作在一年以上者，试用期不超过3个月;应届毕业生，试用期为6个月。 (2)在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的
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是否不愿意提前辞职？
你好，提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系，如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续，即可离职。公司以此不发或扣发你工资，均属违法，可向劳动部门
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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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你必须扣除当天的工资。是否合法？
要看案件具体情况判断
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请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适
全部3个答案 >
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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