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公司单方面解除合同到期的职工应该得到什么样的补偿

更新时间：2022-05-29 14:07:52
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单方面终止合同并到期的员工应获得何种补偿
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    依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-05-29 14:04:49
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    劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
    2022-05-29 14:06:51
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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单方解除合同怎么补偿
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民法典 504
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职工合同到期不续签应有哪些补偿
您好！以您签订的劳动合同为准
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可以单方面解除合同吗
可以单方面解除合同吗
民法典 335
单方面职工解除劳动合同补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动合同到期公司不续签了，应该给什么样的补偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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员工单方面解除劳动合同要赔偿公司什么吗
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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用人单位单方面解聘员工应该补偿多少
你好 请问工资每月多少
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公司单方面要求解除劳动合同，应得到什么样的赔偿。
应该支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金，比如上了5年班，就赔偿10个月工资。
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用人单位单方面解除合同，应该得到什么赔偿
你好，具体提情况可以要求公司补偿
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顾客未收回欠款，是否合法扣除员工工资？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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星期一至星期五请假，星期天扣工资合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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辞职时老板说一定要找个人顶上自己的职位才同意离职违法吗？
因为什么原因离职呢？按照劳动合同和相关规定提前申请离职
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队长强迫员工离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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职业中专学生有权在实习期间离开学校，不给予文凭或处分
你好，可以向教育局投诉
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保安公司每月利用我们休息时间进行培训，这样合法吗？
针对公司利用休息时间培训，员工可要求支付加班费或拒绝参加。如公司不支付，可选择协商、仲裁或投诉到劳动监察部门等处理方式。
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我这边签了一个劳务协议
是您对关于这份劳务协议有什么异议吗？
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花钱找了个工作，入职后发现跟承诺的不一样，准备辞职这个钱还能退回来吗
针对此类问题，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决，要求退款；2. 通过法律途径维权，如起诉或申请仲裁。选择哪种方式需根据具体情况判断，如公司态度、证据充分
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