公司没有跟我说过迟到要扣钱可以扣我钱吗?

更新时间:2022-05-29 15:41:09
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公司没有告诉我因迟到而扣款。我能扣钱吗?
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    公司上班迟到早退扣钱合法,公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
    2022-05-29 15:34:56
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    对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
    无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
    2022-05-29 15:38:26
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    你好,按合同约定处理
    2022-05-29 15:41:09
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迟到扣工资合法吗
迟到扣工资合法吗
劳动合同纠纷 1565
公司可以罚款扣工资吗
公司可以罚款扣工资吗
劳动合同纠纷 3662
迟到了,老板说要扣工资,请问合理吗
上班迟到扣工资的规定,由公司章程确定,扣工资标准不能超过法律规定限度,否则属于无效规定。员工的工资,根据一定的计算方式,可以确定日工资标准。一般情况下扣除日工资
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什么是承诺迟到
什么是承诺迟到
民法典 927
上班迟到,公司可以扣多少钱要不要按公司制度
一、迟到公司扣钱合法吗 1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员
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公司不发工资,我可以扣公司的钱吗
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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公司迟到扣了钱而且再加上全勤再扣掉,另外还要再扣这合理吗
劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
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老板说迟到扣工资,合同上没有说迟到扣工资
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
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公司没说上班迟到要扣工资然后把我辞退的时候给我扣工资了,这个得要怎么算
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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劳动法所涵盖的调整领域是如何界定的
劳动法调整领域主要依据劳动关系确定,通常涉及企业、个体经济组织及其劳动者,以及国家机关等与其建立劳动关系的劳动者。选择适用劳动法时,需考虑用人单位性质、劳动合同
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1340
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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