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我在企业干了8个月，并未交五险一金，经理让我辞职，再这样的情况下，公司应不应该陪偿

更新时间：2022-06-02 11:56:19
问题描述：
我在这家企业工作了8个月，没有缴纳五项保险和一笔基金。经理要我辞职。在这种情况下，公司应该和我一起付款吗
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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你好，若是无法协商解决，你可向当地的劳动部门提起劳动仲裁
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我现在在天津工作，公司支付五险一金，如果我辞职的话。我想回到我们当地，可以继续交吗？
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　
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在企业工作十年，没有五险一金，没有保险。如果我辞职了，企业要交多少钱？
你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系
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但之前一直没有交五险一金，最近二个月公司给我交了五险一金，现在要被公司辞退，我应该得到如何赔偿呢？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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