公司合同期内解聘我,签字后发现以怀孕,怎么办

更新时间:2022-12-11 21:36:07
问题描述:
公司在合同期内解雇了我,并在签约后发现我怀孕了。我该怎么办
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    要求赔偿金及经济补助金
    2022-06-04 09:03:50
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    你好,可以申请劳动仲裁主张赔偿金
    2022-06-04 09:07:10
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    可以去劳动局投诉的
    2022-06-04 09:10:42
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    劳动者在入职前发现怀孕,如果和工作上不发生冲突的,仍然可以与用人单位签订合同。如果用人单位因为怀孕不订立合同或不录用的,劳动者可以向仲裁机关依法维权。用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    2022-12-11 21:36:07
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在公司合同期间解雇我,签字后发现怀孕,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在试用期内被解雇,怎么办
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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我被公司解雇了,我发现我怀孕了,该怎么办
怀孕了被公司辞退怎么办:当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。
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试用期过后发现怀孕了,怎么办?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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签订劳动合同两个月后怀孕了,公司辞退我怎么办
你好 属于违法辞退 可以申请劳动仲裁
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辞退十天后发现怀孕,怎么办?
您好,很高兴为您解答。单位辞退员工需要支付相应的经济补偿金。
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合同期内怀孕,合同到期日可以辞退吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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当你在公司辞职时,因为餐费直接发放在餐卡上,不退款辞职合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报
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劳动合同法解除劳动合同的条件是什么?
法律分析:协商一致解除劳动合同的条件有: 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
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提出离职,和人员一起决定离职日期
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
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媒体公司不想签合同怎么办?
建议协商处理比较好!
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就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
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