现在正在实习期第一个月。而且还不给我批。我想单方面解除合同,可以吗?还能有工资嘛?

更新时间:2022-06-16 17:06:38
问题描述:
我现在是一家有合同的公司。现在我正处于实习的第一个月。他告诉我辞职需要一个月的时间。当我训练时,我说是7天。结果现在据说是一个月,我还没有被批准。我想单方面终止合同。可以吗??你还能拿到薪水吗?
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    如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
    2022-06-16 17:04:00
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    解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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我在KTV工作了14天,实习期也过了,但被辞退了,还有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习期三个月,签了劳动合同,自动离职,请问我第二个月的工资➕提成还能拿到吗?
已经提前十几天申请离职,但是一直没审批下来,原因是因为公司没招到人没人顶替我的位置所以没签字让我离职。根据劳动合同法的规定,过了试用期需要提前三十天书面通知,到
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你好,辞职两个月。还能申请失业保险吗?
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第一个月为实习期,工资1800,我过了实习培训期,感觉不合适要辞职,这时候有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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大学指定地点实习违法吗?
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