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用人单位如果没有按照试用期合同的约定给予待遇，算不算是违法？没有签正式的劳工合同员工直接离职算违法吗？

更新时间：2022-06-27 06:27:49
问题描述：
如果用人单位不按照试用期合同约定给予待遇，是否违法？试用期过后，员工无正式劳动合同离职是否违法？
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    试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
    2022-06-27 06:24:56
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    劳动合同试用期辞退员工违法吗：劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。对于不符合录用条件的劳动者，用人单位可以与之解除劳动合同，从而避免在合同正常履行期内才发现该劳动者不适应本企业
    2022-06-27 06:26:17
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    1、只要劳动者提供了劳动，企业就需要支付工资。
    2、可以不签订试用期合同，双方可以进行协商。
    3、试用期是要明确约定的
    2022-06-27 06:27:49
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企业没有签订劳动合同，签订试用期合同是违法的吗？
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没有签劳务合同，用人单位算不算违法
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
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没有签员工合同，违法吗
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