我和企业签订的三年的合同,拖欠工资十个月了,请问我该怎么维护自己的权益

更新时间:2022-07-15 13:04:43
问题描述:
我与该企业签订的三年合同到现在已经一年半了。企业没有给我买保险,已经拖欠了十个月。我怎样才能保护自己的权益
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    申请仲裁要求补办社保
    2022-07-15 13:00:22
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    可以考虑申请劳动仲裁
    2022-07-15 13:02:33
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2022-07-15 13:04:43
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在公司工作六个月,没有签订劳动合同,因为老板大人,被迫辞职,我应该怎么维护自己的权益、
法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。建立劳动
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工作单位不给签劳务合同,拖欠工资,我们应该怎样维护自己的合法权益
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我与单位签订一年合同,我该怎么维护自己的权益
你好,这种情况可以起诉对方,要求赔偿
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我与单位签一年的劳动合同,我该怎么维护自己的权益
可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不续签劳动合同需要支付你经济补偿金
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我与单位签订合同为一年,我该怎么维护自己的权益
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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两班倒12小时合法吗
针对两班倒12小时工作制,常见处理方式包括:1.与用人单位协商,调整工作时间安排;2.向劳动监察部门投诉,维护自身权益;3.寻求法律援助,通过法律途径解决问题。
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工厂里很多人没有焊工证,怎么举报?
您好,可以报警处理解决纠纷
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特殊工人,单位工资单有原始记录可以算作特殊工种吗?
你好,这是需要请问社保部门进行确定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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中专生可以自己找实习单位(自谋)实习吗?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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辞职后,原单位找不到了,粮食关系怎么办?
辞职后原单位失联,可寻求法律途径解决。向劳动行政部门举报,要求责令单位改正并赔偿损失;或通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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法院判决债权人优先受偿权是否应当通知其他债权人参加诉讼
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