也没跟公司沟通。公司以联系不到我,没有办理离职为由。扣光我上月工资。这合法吗

更新时间:2022-07-18 06:59:57
问题描述:
那个月我上班的时间不超过10天。没有和公司沟通。公司无法联系我,也没有处理辞职事宜。扣除我上个月的工资。这合法吗
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公司表示工资核算后给我但却一直没有联系我,请问这是合法的吗,我可以要求其给我整月工资吗?
压的工资辞职后一个月后给我不合法。劳动者与用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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我在公司没办离职,公司没发工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在公司离职,然后有半个月的工资没有给我,我们跟公司没有签合同,而且我是没有底薪的
按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉
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让别人领工资,但如果别人推迟怎么办
您好,建议及时报警解决
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一次是公司的,另一次是类似中介机构的
工资分两次发是否能举报要看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,
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需要了解详细情况,然后为您解答
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辅导员不请假能举报吗?
可以固定证据及时投诉或举报
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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