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保密与竞业禁止协议公司没有承担补偿金是有效的吗?
更新时间:2022-07-21 13:34:35
问题描述:
如果公司不承担赔偿,保密和
竞业禁止
协议是否有效?
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,如果不给的,保密协议可能无效
2022-07-21 13:30:35
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竞业禁止协议主要要求劳动者在职或离职期间不得从事与所在单位有业务竞争或范围相同的工作;保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议
2022-07-21 13:32:34
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,如
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没有跟公司签订劳动协议,但跟公司签了保密协议,这个保密协议成
"违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意
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公司要求签保密协议,但是没有进行补偿,请问此保密协议还有效吗
"员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违
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你好,如何判断与公司签订的保密协议是否有效
按照协议约定处理
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