说因为没有提前一个月申请离职手续,也不知道要扣工资,他这样做合理嘛?

更新时间:2022-08-20 06:21:00
问题描述:
我在一家美甲沙龙工作,没有签合同。后来,由于特殊原因,我提前离开了。店长没有提前一个月办理辞职手续,直接扣了500元,但我事先不知道要提前说,也不知道要扣工资。他这样做合理吗?
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-08-20 06:21:00
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要请假,不给请假,要离职说要提前一个月,不然就扣工资,我们签合同的时候,请问他们这样合规吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职的时候没有扣我押金,提前一个月提出了离职,这个合理吗?
突然辞职押金能不能拿到,具体情况要根据双方合同来看。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的
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要扣一个月的工资,也没签合同,我现在申请离职,还是要扣除一个月的工资,这工资扣的合法吗?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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要扣一个月的工资,也没签合同,我现在申请离职,还是要扣除一个月的工资,这工资扣的合法吗?
根据劳动部发布的《工资暂行规定》,用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资,包括: 1. 用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税; 2. 用人单位代扣代缴的应由劳动
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Hr没有要求我补办离职手续,事后以我没提前一个月提出辞职为由,扣我半个月工资合理吗?
你好,用人单位不得以没有提前一个月提出辞职为由克扣劳动者工资,具体情况你可以联系我详谈,希望可以帮到你。
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没签合同,还要扣我三天工资,说是我没提前申请就离职了,这样合法吗?
这是不合法的,可以到劳动监察举报他,或者,起诉。请来电来所详细咨询。
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