用人单位要在劳动合同期内单方面和我们解除合同,这个我们应该怎么办?

更新时间:2022-10-16 20:18:39
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如果雇主在劳动合同期限内单方面终止与我们的合同,我们该怎么办?
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    劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。劳动合同期满后,一方不愿续订劳动合同的,另一方不得强迫与其续订劳动合同
    2022-10-16 20:13:40
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    劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是,劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序,主要体现在以下两个方面:一是遵守解除预告期
    2022-10-16 20:16:00
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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要解除劳动合同,这样的单方解除劳动合同的,我需要怎么去解决呢?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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公司单方面解除劳动合同,我该怎么办?
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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用人单位 单方面解除劳动合同我们应该怎么做
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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单位要单方面解除劳动合同,我应该如何处理
是可以主张支付经济补偿金和加倍赔偿金的。
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单位单方解除劳动合同,我该怎么办?
请告知解除的理由是否成立来为你分析。
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用人单位单方面解除合同,问我们怎么办?
您好,可要求该单位进行赔偿。建议先行协商处理,若协商未果可申请劳动仲裁。
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我在美团工作。合同到期后,然后我被勒索了。我该怎么办?
可以和单位协商工作,如果协商不成建议起诉
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中介不让辞职该怎么办?
提前一个月提出书面辞职
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紧急辞职,扣除60%的底薪是合法的
你好,可以向劳动局投诉
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2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。 解释:首
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试用期内被罚款
试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足,若这些问题在试用期内未得到妥善解决,可能会影响你的工作表现和评估,进而间接影
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你好,被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿?
被裁员时,未休的调休假和年假补偿方式主要有两种:一是支付未休年假工资,二是给予经济补偿。选择哪种方式取决于公司政策和员工个人情况,建议咨询专业律师或与公司协商确
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