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我在一家商店工作了三个多月，没有签劳动协议，但是我没有拿到半个月的工资。

更新时间：2020-04-18 19:19:11
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我在一家商店工作了三个多月，没有签劳动协议，但是我没有拿到半个月的工资。
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    签劳动协议即签订劳动合同，劳动合同中可以约定商业秘密保护协议。
    法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。
    2020-04-18 19:09:39
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    《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
    2020-04-18 19:11:22
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    劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
    2020-04-18 19:12:31
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    改制重组如果涉及劳动协议，企业改制到新单位的人员， 工龄连续计算， 即在原单位的工龄与新单位工龄连续合并计算为本企业的工龄。 年龄超过55周岁的员工，新单位不得解除劳动合同。
    企业进行改制时，首选要根据自身的实际情况，结合有关的法津、法规、和政策的规定，制订切实可行的企业改制重组方案，以利于改制的顺利实施，取得预期效果，达到促进企业发展的目的。
    2020-04-18 19:19:11
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