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如果没有签劳动合同,双倍工资怎么计算?。从头开始,从第二开始,如何计算双倍的工资?工资是实际工资还是约定的基本工资,谢谢!
更新时间:2020-06-23 08:43:50
问题描述:
如果没有签
劳动合同
,双倍工资怎么计算?。 从头开始,从第二开始,如何计算双倍的工资?工资是实际工资还是约定的基本工资,谢谢!
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没签劳动合同,如果在一年有效仲裁期内,可以通过申请
劳动仲裁
索要双倍工资。
申请劳动仲裁流程:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
a.仲裁申请书2份;
b.申请人身份证复印件1份;
c.相关证据复印件和证据清单2份;
d.
用人单位
的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
没有劳动合同需准备以下证据:
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
2020-06-23 08:34:07
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劳动者
在法定
工作时间
或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低
劳动报酬
。
2020-06-23 08:39:23
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020-06-23 08:43:50
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