请病假厂里不付工资怎

更新时间:2021-11-18 17:40 找法网官方整理 9999+人浏览

  如果劳动者因身体原因无法正常上班需要请病假的,那么用人单位应当支付病假工资给劳动者,但可以不按照正常工资标准支付。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于请病假厂里不付工资怎及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、请病假厂里不付工资怎

  请病假不发工资是违法的,用人单位应支付病假工资的,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁


请病假厂里不付工资怎


  二、医院不给开假条怎么办

  因为每个医院的规章制度不同,所以通常病假条一般医院是不提供的,想要开疾病诊断证明书,通常需要住院或者是较为严重的疾病才会给开。当然也不排除医生个人行为,只有沟通一下。或者是到私立医院,许多医生会开病假条的。

  1、注明标题

  写请假条前首先要在正文上方的居中位置写上标题,一般写请假条时只写“请假条”三个字就可以了。

  2、写上称谓

  为了表示尊敬,一般请假条都会写上称谓,比如“XX老师”、“XX经理”等。写称谓时,一般在标题下面第一行顶格写就可以了。

  3、开始写正文

  正文中主要写你请假的原因以及要请多长时间,写的时候最好简单明了,只要把大概意思写出来就可以了,不需要具体化。一般请假条的正文大约写两三句就行了。但最后一句话往往会写“请予批准”。

  4、写上祝福语

  请假条在最后通常都会写上祝福语,最常用的就是“此致敬礼”。写的时候也是有技巧的,要分两行写,“此致”一行,“敬礼”一行。而且“此致”前要空两个格,“敬礼”顶格写。

  5、注明请假人及落款时间

  最后在请假条的右下方写上请假人的名字及落款时间就OK,这样一张请假条就写完了。

  三、病假工资是多少

  职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:

  (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;

  (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;

  (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;

  (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。

  根据法律规定可以得知,请病假不发工资是违法的,用人单位应支付病假工资的,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。以上便是找法网小编为您带来关于请病假厂里不付工资怎的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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