请问,因公司裁员,不满调动岗位离职可以申请补偿吗

更新时间:2022-12-25 21:37:00
问题描述:
对不起,你能申请因裁员和对工作调动不满而离职的补偿吗
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    你好可以申请劳动仲裁
    2022-04-01 15:24:14
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    公司做了多久?月工资多少
    2022-04-01 15:25:55
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    申请劳动仲裁解决
    2022-04-01 15:28:07
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    公司裁员应按照下列标准赔偿员工:公司因裁员与员工解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿;按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-12-25 21:37:00
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因公司调动岗位离职有补偿吗
公司发生变动如果没有影响到劳动合同正常履行的,员工离职将没有赔偿。但如果公司的变动导致劳动合同难以履行的,需要辞退员工的,则应当对员工进行赔偿。 根据《劳动合同
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888 人咨询过
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公司调动岗位,故意裁员,不需要补偿吗?
你好,你的劳动合同是否有约定
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888 人咨询过
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你好 公司调动岗位 裁员 可以申请赔偿金吗
可以,按每工作一年补偿一个月工资的标准,要求经济补偿金
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888 人咨询过
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如果调动岗位不服从被辞退可以申请补偿吗
可以申请经济补偿或申请劳动仲裁
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员工休完产假回来没岗怎么办?
建议向劳动部门投诉
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不辞职不直接去工作的后果是什么?
按照公司的规章制度来办理
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公司能否解雇她,没有任何补偿
你好,可以要求,建议你直接到劳动局申请劳动仲裁
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没有享受过多的房间待遇,产权属于单位,我们该怎么办?
你好!你在单位工作多久了?你说的间有一间房未退是什么意思?请详细说明
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去年年底,老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗?
你好,是否有签订劳动合同,具体情况是怎么样的
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没有合同辞职要提前几天
劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内劳动者离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或
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我收到一个录用通知书,上面写明如果不能如期到岗,需要赔偿3万元的赔偿,感觉这公司定的条款不合理
你好,按照我国劳动法的相关规定,不能去报到,企业要求支付条款中规定的违约金时,是需要按照合同的约定来支付的,对方提供收据
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公司可以和个人签合作协议合法吗?需要承担什么义务
个人与公司签合作协议是否有效取决于该合同是否满足有效合同的法律要件,首先个人与公司签订的协议需要满足行为人具有相应的民事行为能力,其次意思表示需要真实,最后该合
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