我已经怀孕五周了,还是强制性的,单位有权利这样做吗?而且我如果有医院请假条的话,单位有权不批准吗?

更新时间:2022-12-24 12:31:12
问题描述:
你好,我怀孕五周了。我的单位要求我继续工作和拖地。拖楼梯,清洁厕所,使用化学物质,如厕所清洁剂84,这仍然是强制性的。如果你说你不做,你就会辞职。该单位是否有权这样做?如果我有一张病假单,单位有权不批准吗?
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-04-07 10:32:23
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    你好,根据单位规章制度
    2022-04-07 10:34:51
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    2022-04-07 10:35:27
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    职工在劳动合同到期时怀孕,除非其具有重大的过错,否则单位不可以予以辞退。并且单位不可以在此时终止劳动合同,而是要续延至其孕期、产期、哺乳期结束时终止。
    2022-12-24 12:31:12
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单位在我不同意的情况下,强行给我换岗,这样做违法吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司有权不给员工请假吗????
如果单位违法不批准请假,劳动者可以向劳动监察部门投诉。若劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间内请假的,用人单位应当依法批准。但请事假是需要扣工资的。
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但公司现在忙了要求上夜班,我不同意,这样做可以吗?他们有权利辞退我吗?
  岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;  如果用人单位是生产经营需要的调岗,
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我请了长期病假,假条是单位要求的指定医院的,请问单位这样做合法吗?我可以不去上班吗?
6您好,请问您之前一共上班多久,这次的长期病假请了多长时间呢
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我怀孕七个多月,向公司请假,我有医院证明,公司领导以医院证明不明确为由,公司这样做对吗?
这个是不合法的,员工可以搜集证据,尽快申请劳动仲裁就可以解决的。
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我在单位上班半年怀孕了,单位现在有权开除我吗?
您好,根据劳动合同法的规定,单位不应再妊娠期间辞退员工,因此单位属于违规辞退,应支付您经济赔偿金。
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劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
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16岁以上可以在台球厅工作吗?
16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的,但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。根据法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任
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实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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因为旷工工时被扣完了拿不到工时
旷工,无故旷工是违反公司制度的行为,那么单位可以不支付旷工的基本工资,并且,单位可以扣除员工部分奖励金待遇作为处罚。但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单
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我想问下,专业学校实习的话让强制实习咋办,也不愿意干那个活,让强制性的去呢咋办呢
学校强制实习可依法维权。具体操作:1.收集证据,如实习通知、聊天记录等;2.向学校相关部门或老师沟通表达意愿;3.向教育部门提交申诉材料;4.如问题未解决,可寻
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我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发,常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通,若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式:首先,
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