试用期内辞职已经提前三天告知用人单位了,但是不批,还要我继续上班,要上两个星期的班,我没有去上,他现

更新时间:2022-04-11 16:08:13
问题描述:
试用期内,雇主已提前三天通知辞职,但未被批准。我必须继续工作。我得工作两周。我没有去。如果他现在不给我钱怎么办
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-11 16:04:14
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    你好,可以向劳动局投诉处理的
    2022-04-11 16:07:18
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-11 16:08:13
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我已经加入公司六个月了。试用期过后,辞职程序需要提前一个月。因为家里有急事,我需要辞职,所以我提前一
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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我在试用期期间提出离职,对方说要再工作三天,这三天我可以提前走嘛
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期过了,没签合同,我提前五天辞职可以吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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老板说没有试用期,也没签合同,现在上班一个月了想辞职,提前三天可以吗
没过试用期辞职需要提前三日。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额
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试用期可以辞职吗?已经一天了,他说要提前一周。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期提前三天辞职,试用期辞职,不签字同意,我已经提前3天通知工厂了,是否可以满三天后离职
您好,根据法律的相关规定,试用期内辞职的,劳动者提前3天告知用人单位就可以,过后就可以离职了,如果您需要进一步法律帮助的话,可以联系下,我会用专业的法律知识,切
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我现在在试用期,公司规定说要提前半个月辞职,但是我提前三天辞职了,他扣我一个月工资合法吗?
你好,用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么,对方态度如何?你试用期多久了,和公司签订劳动合同了么?
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中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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16岁!你能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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16岁的未成年人适合哪些工作?
只要不是强力劳动即可,例如矿工,危险作业,高空等
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实习期间离职,学校不发毕业证该怎么办?
以你是否符合获得毕业证条件进行维权
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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我家集装箱被人投诉举报,下发了责令书,要采取什么措施吗?当事人不在家
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