职工医疗期满，公司通知返岗，本人表明无法上班，也无法胜任重新安排的工作，需要继续休假，如何处理

更新时间：2022-04-20 11:02:46

问题描述：

当员工的医疗期满时，公司通知他返回岗位。他表示无法上班或无法胜任重新安排的工作，需要继续休假。如何处理

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1、医疗期满，劳动合同期限届满的，劳动合同自然终止，公司需支付补偿金；2、医疗期满，劳动合同期未满的，原岗位不存在的，可以以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行为由与劳动者协商，不能达成一致的，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，仍需支付补偿金。3、病假单能否作为辞退理由要看公司是否有相关制度规定

2022-04-20 10:58:45

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应结合合同约定考虑

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