职工医疗期满,公司通知返岗,本人表明无法上班,也无法胜任重新安排的工作,需要继续休假,如何处理

更新时间:2022-04-20 11:02:46
问题描述:
当员工的医疗期满时,公司通知他返回岗位。他表示无法上班或无法胜任重新安排的工作,需要继续休假。如何处理
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    可以协商解除合同,予以赔偿
    2022-04-20 10:55:23
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    1、医疗期满,劳动合同期限届满的,劳动合同自然终止,公司需支付补偿金;2、医疗期满,劳动合同期未满的,原岗位不存在的,可以以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行为由与劳动者协商,不能达成一致的,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,仍需支付补偿金。3、病假单能否作为辞退理由要 看公司是否有相关制度规定
    2022-04-20 10:58:45
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    应结合合同约定考虑
    2022-04-20 11:02:46
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我的外资企业工作了12年,因为工作需要调动,现在调动后发现不能胜任工作,多次因身体疲劳而接受治疗。不
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我的医疗期满,不能胜任原工作,单位也不给我调岗,我该怎么办?
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
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你好,我想咨询一下,如果在长期工作中受伤,无法再胜任工作,主动提离职公司会赔偿吗
员工遭遇工伤后,如果是主动辞职的,一般公司没有补偿;如果是因为公司不为其足额缴纳工伤保险等情形而被迫辞职的,一般有补偿,补偿的标准则是根据员工在该公司的工作年限
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离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
我要辞职,但是院长说医院赔钱没钱
您好,可以去劳动监察大队投诉
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我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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干餐饮,面试时说的一天工作九个小时,实际工作最少10个半小时
如果餐饮店要求加班但不给加班费,劳动者可以首先与用人单位协商,要求支付应得的加班费。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自己的权益时,请保
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我问一下,老板说好了四百,说好了,干完了开300
除了申请劳动仲裁,您还可以选择向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。若其他途径均无果,您还可以依法向人民法院提起诉讼,要求老板支付您应得的工资。请注意,在维
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今天面试签了非专业人员合作协议,合法吗?
你好,协商不了,可以起诉的
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就是我在拍小租上面租了一辆电动车,和甲方说好了是3个月的租车合同,想退车合同有没有办法。
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