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已怀孕一个月了想请假！可领导不批。辞职也不批
更新时间：2022-05-24 08:50:06
问题描述：
我怀孕一个月了，想请假！但领导人并不赞同。辞职未获批准
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员工提出辞职不需要经过单位的批准。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者解除劳动
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，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意
2022-05-24 08:45:22
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职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-24 08:47:44
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员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意
2022-05-24 08:50:06
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提出辞职申请,领导不批,一个月后能不能离职呀
劳动合同纠纷
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在厂里请假也不批，辞职又要一个月
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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没签合同辞职不批找谁
辞职
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劳动合同没到期可以辞职吗
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已怀孕一个月了想休假！可领导干部没批。离职都不批
你好，可以向劳动局投诉
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试用期想辞职不批怎么办
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怀孕一个月了，想请假！可以不经过批准就领导。辞职不批准。
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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辞职主管不批怎么办，请假他也不批。
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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想离职不批请假不去，现在想辞职但是主管不批。老板也不批。
辞职是通知单位，不是要单位批准 劳动合同期内，单位没有违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职 单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况，随时可以通知单
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请假不批辞工也不批
你好，可以申请劳动仲裁
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离职不批，请假不批。
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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我现在提交辞职申请了领导不批，请假也不批
你好 向劳动部门投诉处理
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正式员工急辞需要办理哪些手续？
你好，提前30天递交辞职申请
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国庆节放三天假正好是周末，这样的话该怎么算啊
法律分析：在一般情况下每年国庆节的，法定节假日为3天。通常就是10月1日、2日、3日。不过，实际经调休后一般放假7天。其余的4天，是正常的周末调休日。法律依据：
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我想问一下工地单包工扣质保金是否合法
你好，按照合同约定办理
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有一位私人老板，只知道名字和电话微信，该怎么办
你好，可以通过法律程序解决
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员工的审查能否作为公司解除劳动合同的证据？是否需要支付经济补偿，以员工严重违反用人单位规章制度的法律
你好，劳动合同法有规定，若有确切的证据，单位可以解除劳动合同。是否属于法律规定的情形需要具体确定
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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