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签订临时用工协议是否违反法律法规的规定？是否合法？
更新时间：2022-06-15 09:40:44
问题描述：
签订临时雇佣协议是否违反法律法规的规定？合法吗？
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由于违反了法规，你们该协议就是无效协议。这里的法律，一方面应作扩大解释，既包括全国人民代表大会及其常务委员会通过的法律，又包括国务院颁发的行政法规；另一方面应作缩小解释，仅指其中的强行性规范，不包括任意性规范
2022-06-15 09:35:51
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临时用工协议一般都是合法的。以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2022-06-15 09:39:56
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-06-15 09:40:44
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