公司以违反诚信原则提前离职不支付离职前一个月的实习工资,并在办理离职手续时并未告知。

更新时间:2022-06-22 14:03:49
问题描述:
公司违反诚信原则提前辞职,未支付离职前一个月的实习工资,办理离职手续时未告知。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助483809 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
    2022-06-22 13:56:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1503001 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:
    1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
    2、用人单位接收后办理工作交接;
    3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-22 14:01:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助929332 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,公司应该支付员工正常上班期间的工资。无故离职可以按公司的规章制度处理。若未提前通知给公司造成损失,公司可向其主张赔偿
    2022-06-22 14:03:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我提前十五天提出离职,未满三十天就需离职,公司不给办理离职手续,是否合理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职时在试用期内提前3天书面通知,用人单位说要签离职声明否则不办理离职手续,请问该怎么处理
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因此向单位提出离职,而厂里领导拒绝办理离职手续,而且让我以三天旷工自动离职,并未支付我任何工资
旷工三天自动离职不给工资,是不合法的,只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资; 2、若协商不
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后公司克扣工资,不办离职手续
法律分析:离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉,或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。用人单位未依照劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职手续拖着不办离职手续,试用期提前三天发了离职报告了,手续没办完不给发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内离职不给办理离职手续应该怎么办?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月已打离职报告,单位告知我现在不能办理离职手续,我该怎么办
怎样办理离职手续?员工离职办理的流程及提供的相关证件: 一、离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休职工当选村干部能拿到工资吗?
法律分析:村干部的工资是由政府发的,每个月都按时领的,而且还有年终奖。法律依据:《中华人民共和国村民委员会组织法》第五条乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五月2号到5号安排上班,不去上班可以算旷工处理嘛?
是否算旷工视情况而定。如已请假且获批,则非旷工。如未请假或请假未批,且无正当理由,则视为旷工,可能面临公司处罚。具体处理方式需依据公司规定及实际情况。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下劳动检查大队的电话是多少啊?
你好,你要解决什么问题呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
您好。我想了解一下工商赔偿的问题
如果员工在工作中因违反劳动纪律被公司罚款,罚款标准通常根据公司的内部规章制度或劳动合同约定来确定。但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,每月扣除的部分不得超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐厅员工没有健康证怎么举报
可向卫生部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位除名后把档案转错地方了30多年后才找到咋办
档案被错转,及时联系处理。先确认档案当前位置,再与原转出单位沟通,了解转递过程中的问题。若档案已被错误接收,需向该单位申请退回。如遭拒绝,可咨询律师,通过法律手
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 39340 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 39340 人
结婚小孩抚养权
13分钟前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
17分钟前
天习律所律师
近期帮助 39340 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
39分钟前
陈辰律师
近期帮助 24665 人
你好,我用安署房低债,
40分钟前
天习律所律师
近期帮助 39340 人
您好,请问企业产权转让属于收购全部权益吗?
51分钟前
天习律所律师
近期帮助 39340 人
就是我们是未成年,然后在上班被公安机关抓获,然后手机扣留了
52分钟前
周清智律师
近期帮助 22199 人
如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询