公司无故取消公积金和每个月200元购物卡,算不算违反劳动法?

更新时间:2022-06-28 14:21:53
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如果公司无故取消劳动公积金卡,每月不算200元?
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我被公司记大过处罚,扣了1100块钱合理吗?,违反劳动法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同纠纷 13620
公司降薪资,算违反劳动法吗?
你好,结合实际损失情况可以劳动监察部门投诉
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公司先违反劳动法,我违反公司制度被开除有赠与吗?
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
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企业以员工违反公司制度,罚款3000元现金,是否合法。
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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企业只给员工离职半年的月薪!是否违反劳动法?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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不违反劳动法,不给发工资,算不算违反劳动法?
用人单位不给发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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公司不发工资和押金,算不算违反劳动法了啊?
违法,可投诉或申请劳动仲裁
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请问京东方旷离是否会发工资。
你好,要求单位发放工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我是一名实习生。我只写了一份入职申请表,没有签订劳动合同。想问实习生一个月
建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
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我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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