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我辞职，领导都签字啦，中介说我是离职，我该怎么办
更新时间：2022-07-06 08:47:38
问题描述：
我辞职了，领导们签字了。中介说我要走了。我该怎么办
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一般情况下，只要提前30天通知单位，试用期提前3天通知单位，即使单位上级不签字同意也可以直接辞职，并且单位应当办理离职手续，支付合理的工资等费用
2022-07-06 08:40:42
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-06 08:42:04
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
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工作了6个月被上司辞职了，他不承认辞职了，说我自己辞职了，我该怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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怎么跟领导说离职
中华人民共和国劳动法
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法人怎么辞职
民法典
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我说了离职，可是负责人没批，该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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你好，我现在离职中介让走，可以车间领导不给签离职单，怎么办
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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辞职得到了经理的批准，现在该辞职了。领导说辞职不见了怎么办？
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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领导让我辞职，我该怎么办
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
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我要辞职，领导一直不是签字，我该怎么办？
你有权利依法解除劳动合同关系，不需要对方的所谓签字。必要时通过劳动仲裁解决。
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离职单主管都签字了，中介也签字了，该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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想要辞职，厂里给了离职单，但需要中介盖章，中介不盖，说合同签了一个月才能离职，我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同已到期，公司不续签，延迟一个月协商解除，该怎么赔偿?
劳动合同到期不续签，公司应支付经济补偿。选择处理方式时，可与公司协商具体补偿金额，如协商不成可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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高中休学能不能只休半年
具体操作上，学生需向学校提交休学申请书，并附上家长或监护人的同意书及相关证明材料。学校会根据学生的具体情况和休学原因进行审核。若批准休学，学生需办理相关手续，如
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支付的费用拖延不退，找哪个部门解决
收集证据可以诉讼解决
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员工是否因员工问题而赔偿损失10万元？
您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通
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我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900元，一天300元合理吗？我需要做什么？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把我撤了，有理由找厂吗
可以，但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可能构成违约，可要求赔偿。 2. 如无明确约定，但你的工作表现
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗？
扣工资需依法，处理方式多样。1. 与老板协商，解释请假原因，争取合理处理。2. 若协商无果，可收集证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择适合
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