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公司面临着组织架构的变动，我之前的工作岗位有所调整，我属于没有实际岗位的状态，这个是违反劳动法的么
更新时间：2022-07-10 14:13:39
问题描述：
该公司正面临组织结构的变化。我以前的职位已经调整了，但调整得不好。我处于没有实际职位的状态。现在公司没有通知就调整了我的工资。这是否违反了劳动法，
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未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动
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的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-07-10 14:11:31
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用人单位随意变动员工的岗位的，没有经过劳动者同意的，是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-07-10 14:11:44
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