请问在上班工作时出了一点错误,管理人要罚款200元这样违法吗?

更新时间:2022-12-04 22:34:14
问题描述:
你必须为这种非法工作支付200元的罚款吗?
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    依据你们合同约定处理
    2022-07-21 10:14:03
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    可以向劳动局投诉的
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    公司有相关规定吗,没有的话,公司是不能随意罚扣员工工资的
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    非法用工的处罚:
    1、一般非法用工的单位由劳动行政部门给予警告,责令改正;损害劳动者合法权益的,应予赔偿;
    2、招用16周岁以下未成年人的,责令改正,处以罚款;存在严重情节的,吊销营业执照;
    3、非法招用女职工和18周岁以下未成年人且侵害了其合法权益的,责令改正,处以罚款;造成损害的应予赔偿。
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公司现在出个制度,上班迟到一分钟就要罚款200元,这样合法吗?一天上班都没有200元
如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合
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拒绝加班罚款违法
拒绝加班罚款违法
劳动合同纠纷 255
我在电子工厂工作,前天因为工作不使用治具被罚款200元。这样的罚款合法吗?
看你们之间的合同约定,如无约定可考虑起诉要求返还
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工作失职被公司罚款500元,请问这样合法吗?
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
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我现在工作中出了差错,老板罚款2000元,也不让我去上班,这样合法么
上班被罚款方法如下: 1、没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应该予以赔偿; 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
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厂里罚款200元,违法嘛?
你好,处罚决定书上面的处罚理由是什么?不服处罚可以申请行政复议或提起行政诉讼
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我们在南岗XX里面上班,安全员罚款我们每人两百块钱,这样违法吗吗?
根据违法事实确凿并有法定依据,对自然人处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。用人单位对劳动者的罚
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在快递公司上班,就罚款600元,这合法吗
1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故
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