律师您好!如用人单位欠薪,劳动者是否有权在知会用人单位后停止上班,在用人单位补齐欠薪之后恢复上班?

更新时间:2022-08-09 13:02:36
问题描述:
你好,律师!如果雇主拖欠工资,工人是否有权在通知雇主后停止工作,并在雇主补足欠款后恢复工作?
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    这是可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2022-08-09 12:58:33
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    向劳动局投诉解决
    2022-08-09 13:01:46
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-08-09 13:02:36
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用人单位延迟试用期,劳动者解除劳动合同,可否要求用人单位赔偿?
劳动者解除劳动合同,如果是依法解除的,不需要赔偿用人单位;如果是违法解除合同,并且给用人单位造成损失的,则需要按照劳动合同的约定来赔偿。用人单位可以依法选择从劳
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用人单位因变更劳动合同,劳动者未上班提起仲裁,可要求用人单位支付劳动争议期间的工资。
1、是劳动关系还是劳务关系?我和小王并没有签订劳动合同,小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系?是否存在劳动关系呢?还是我私人名义和小王之间的劳务关系? 应该
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未与用人单位签订劳动合同,劳动者退休,用人单位拖欠工资怎么办?
您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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你好,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同!劳动者可以随时离职吗?
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同; 3、如果单位有违法行
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咨询一下用人单位没有和劳动者签定劳动合同,或者被用人单位辞退的,这种情况如何处理?
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序,违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
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实习期间做的是特殊工种,算不算特殊工种?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
单位要自己的银行流水合理吗?
针对单位要求提供银行流水的问题,常见的处理方式包括拒绝提供和寻求法律咨询。拒绝提供可保护个人隐私,而寻求法律咨询可更详细了解自身权益,从而做出更合适的决策。
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中等职业学校出来实习工作时间超过8小时怎么办?
可以到教委投诉,也可到劳动监察机构投诉
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劳动时间变为12小时
你好,你的情况我了解了
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连续3个月完不成任务被待岗
待岗期间是否享有原有的工资和福利待遇,这取决于劳动合同或公司规章制度的具体规定。一般来说,如果待岗是因为员工的原因导致的,比如业绩不达标,那么工资和福利待遇可能
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