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未与用人单位签订劳动合同，劳动者退休，用人单位拖欠工资怎么办？
更新时间：2021-03-26 17:08:50
问题描述：
未与
用人单位
签订
劳动合同
，
劳动者
退休，用人单位拖欠工资怎么办？
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1、您好，对方不按照劳动合同约定的工资向您支付报酬，您有权主张索要报酬的权利。
2、根据《
中华人民共和国劳动法
》第五十条、第九十一条的规定，公司应当按月支付工资，克扣或者无故拖欠工资的，劳动者有权获得工资报酬、经济补偿和赔偿金。
3、根据《
中华人民共和国劳动合同法
》相关规定，对于拖欠工资的后果，法律是这样规定的：
（1）《
劳动合同法
》第三十条，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
（2）《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以单方解除合同而不必承担
违约责任
，用人单位还应当补发工资并按照工作年限支付经济补偿；
（3）《劳动合同法》第四十六条第一款，以用人单位不支付劳动报酬为由解除合同的，可以主张获得经济补偿金。
（4）县级以上地方人民政府劳动行政部门有权按照法定职责对于用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬的情况进行监督检查，有义务对拖欠工资行为接受任何组织和个人的举报，调查核实后，责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您有权向劳动行政部门投诉，请求依法处理。
2021-03-26 17:01:33
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你好，按规定
公司
不在劳动
合同
规定的时间内支付
工资
即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担
法律责任
，可以去劳动投诉。
2021-03-26 17:04:35
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
2021-03-26 17:08:50
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