提前一个月跟老板说辞职,他还会扣你工资吗?

更新时间:2022-09-05 11:03:03
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如果你提前一个月告诉老板辞职,他还会扣你的工资吗?
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    提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-09-05 11:00:29
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-09-05 11:00:30
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-09-05 11:03:03
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我提前一周离职,公司说要扣一个月的工资,这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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提前一个月辞职了,老板不认,还要扣我半个月工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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急辞,不提前一个月走,会不会扣工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我干的长期小时工提前一个礼拜给他们说辞职,走了会扣钱吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前一个月说辞职,老板应当扣工资吗?
正式员工提前一个月辞职属于法定可以离职的情形,单位不能克扣工资。
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提前辞职厂里能扣我的工资吗?
你好,根据您描述的情况,不能克扣工资,按实际工作时间支付劳动报酬。
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提前两天跟单位提出离职需要扣工资吗?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我有急事走提前离职半个月会扣工资吗?
提前离职扣钱要看双方的协商或者合同中的约定情况。职工需要离职的需要提前一个月提出。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖
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提前一个月辞职要着扣百分之二十的工资吗?
正常上班一般不可以被扣钱,而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
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