临时用工和正式员工也是一样的，都是受到法律保护的。我们知道大部分公司都会有需要招聘临时工的时候，这时候虽然是作为临时工也需要有自我维权的意识，签订一份劳务合同。那么建筑临时用工劳务合同范本呢？以下就是找法网小编整理的内容。
甲方：**
乙方：**
身份证号：**
所在班组：**
1、经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。
2、本协议期限为**（年/月），自**年**月**日起至**年**月**日止。
3、工作任务
甲方安排乙方在**岗位，从事该岗位职责范围内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。
乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。
5、劳动纪律
乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。
6、协议的终止、变更、续签和解除
本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
（1）经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业不加以改善的；
（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
（3） 任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：** ** 年** 月** 日
乙方：** ** 年** 月** 日
以上就是找法网小编整理的关于建筑临时用工劳务合同范本的内容，希望对您有所帮助。小编提醒的是，临时用工和正式用工是会有所不一样的，因此在签订之前就需要了解建筑临时用工劳务合同内容。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。
