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在幼儿园工作6年，今年7月5日，生两个孩子，开始产假，产假应该在11月左右，但单位似乎不希望我回去工作，为了不想在产假期间给我工资和保险，我应该如何保护我的权益？
更新时间：2020-07-16 19:38:12
问题描述：
在幼儿园工作6年，今年7月5日，生两个孩子，开始产假，产假应该在11月左右，但单位似乎不希望我回去工作，为了不想在产假期间给我
工资
和
保险
，我应该如何保护我的权益？
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产假期间工资怎么算，如何发放?
1、如果你没有参加
生育保险
，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行
计划生育
手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
2020-07-16 19:34:52
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你好，有工资的，如果对你正常享受
生育保险待遇
造成损失的，还要承担赔偿责任。
2020-07-16 19:36:01
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单位的做法没有依据。产假期间用人单位应向你支付全额工资。你可以提起仲裁。
2020-07-16 19:38:12
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