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我被公司辞职两个月了,到现在还没有办理辞职手续,公司希望填写辞职报告书,想领取失业保险金,我应该怎样保护我的权益。
更新时间:2020-07-22 20:21:47
问题描述:
我被
公司
辞职两个月了,到现在还没有办理辞职手续,公司希望填写
辞职报告
书,想领取
失业保险金
,我应该怎样保护我的权益。
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办理
失业保险
需要的主要的资料有
身份证
原件、
户口本
原件、失业
保险金
申请登记表、终止或者解除劳动合同证明书、两张一寸照片同时根据不同地区的以及个人情况的不同还要求提供毕业证、本人档案、退学证明、学校证明、解除挂靠关系证明等资料。
2020-07-22 20:16:21
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失业
保险
待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地
社保
局。
2020-07-22 20:17:42
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你好,符合
失业金领取条件
的失业人员,需要提供解除
劳动关系
的材料、身份证、
户口
本等向当地社保机构申请领取
失业金
。
2020-07-22 20:21:47
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没签合同辞职可以随时离职吗
劳动合同纠纷
54527
提出辞职时公司不同意,并在公司注册。因此我直接离职(未办理离职手续)请问我该怎样维护自己的合法权益?
需要根据具体情况进行分析
全部7个答案 >
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离职和辞职的区别
102285
辞职时离职手续怎么办理
离职手续
五年内不得辞职,否则要给单位赔偿。请问我该如何办理离职手续,维护自己的合法权益?
你有权拒绝写辞职报告,对方辞退你,你有权要求支付经济补偿金。
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辞职离职手续怎么办理
离职手续
第二天我就想辞职,而且2个月以后才能办离职手续,我应该怎样维护自己权益?
如果员工和单位存在劳动 纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权,或者向劳动监察大队投诉的。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳
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进公司的时候没有签订劳动合同,想辞职,我想辞职拿到我的工资,请问律师我应该怎么保护我的权益
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我已离职一个半月,公司还没给我办离职手续,并通知我自己交两个月的保险,才能领失业金,问一下该怎么办
按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
全部4个答案 >
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三个月已过,现在提出辞职,但对方要一个月后才批准离职,我该怎么维护自己的合法权益
接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。 相关法律:《工伤保险条例》 1第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
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我的公司现在要我办理离职手续,我现在还没有交辞职报告,请问这样的情况我可以维护自己的权益吗
辞职是你的个人行为,如果是被逼迫,可以拒绝。
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厂方既不和我签订书面劳动合同,不知道怎样写辞职申请才能保护到自己的合法权益。还是先辞职?
先到劳动局申请仲裁还是先辞职?都可以的
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您好请问,劳动节法定是一天还是三天?
劳动节法定节假日是三天,2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日,共5天。其中法定节假日为3天,国家规定调休节假日为2天。法律依据:《国务院办公厅关于202
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对员工进行连带责任投诉处罚
公司可以根据规章制度进行处罚
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是否违反规定?是否需要为员工造成财产损失支付法律依据
你好,是不是遇到骗子了呢
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我在公司工作了20天,没有签合同。然后我被解雇了,因为我休息时玩手机。我该怎么办?我可以申请赔偿吗?
申请劳动仲裁维权
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解除劳动合同的补偿标准是什么?
解除劳动合同补偿的标准是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
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没有提离职,但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗?方便电话沟通不
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我现在没有劳动合同,无法证明工资应该是多少,可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
用人单位违法辞退员工的,可主张赔偿金。
全部5个答案 >
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公司拒签合同,工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同,要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析:须视具体情况而定,建议与单位协商处理,无法通过协商处理的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
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