我进企业谈好的是月工资8500，包吃包住，干了一个月，我离职了，老总帮我算薪水，给了三千块钱薪水，说我给他们只干了一万多块钱的事，可是只做一万多是不太可能的，沒有签劳动合同书，有打卡记录

更新时间：2020-07-24 12:24:11

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我进企业谈好的是月工资8500，包吃包住，干了一个月，我离职了，老总帮我算薪水，给了三千块钱薪水，说我给他们只干了一万多块钱的事，可是只做一万多是不太可能的，沒有签劳动合同书，有打卡记录

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员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作，并且给员工开具解除劳动关系的证明。员工并不需要再向社保中心办理离职手续，由单位办理好即可。
依据《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-07-24 12:18:07

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2020-07-24 12:20:53

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2020-07-24 12:24:11

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