我去年12月提出辞职但单位一直以招不到人没法交接为借口不给办离职,我现在能不能直接走人

更新时间:2021-03-09 22:18:13
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想辞职,但是公司一直以没人为借口不给走人,
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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没有签合同,她想辞职,公司以找不到人为理由。不批准,如果她自行离职就会拿不到半个月的工资
劳动者是可以拿回自己的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。  用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以
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我跟酒楼领导说辞职,招不到人等等为借口不批我离职,还说要不就自己离职,我该怎么办
劳动者提出辞职,也就是解除劳动关系,大体分三种情况,均不需要用人单位的批准: 1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立
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我提出辞职即将一个月了,公司因为招不到人一直不给我签字,如果一个月时间到了我可以走吗?视为自动离职
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可
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上班刚刚一个多月,然后提出离职,领导一直说招不到人交接为理由,不给我办理离职怎么办
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,辞职一般提前三十日书面告知用人单位即可,不需要他批准,但是须得保存你确实提前三十日辞职的证据。具体需要了解案件详细情况才可
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我提出离职一个月了,公司一直没招到人和我交接,公司以我没有交接为理由不让我走
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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我上个月向公司提出离职,本来这个月可以走了,但公司说我这份工作必须有人交接才可以走,现在公司招不到人
只要提前30日预告通知,就可以离职,公司无权阻拦,可以到劳动局监察大队投诉
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因为公司招不到人而不批辞职
你好,你可以申请劳动仲裁,要求给予你工资,你已提交申请的话,单位不批,你可以起诉
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合同纠纷的类型分为哪些有没有法律规定
合同纠纷类型多样,处理需依法进行。合同成立纠纷可审查合同要素是否齐全;履行纠纷需确认双方履约情况;变更解除纠纷则要看是否符合法定或约定条件。
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未约定合同生效日期时,应如何处理?
合同未约定生效日,签订日即生效。操作建议:1. 确认合同是否已签名、盖章;2. 检查合同是否有其他生效条件;3. 如有疑义,及时咨询法律专业人士;4. 确保双方
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签了空白合同应该怎么样应对
签了空白合同需谨慎应对。若合同可完善且无违法情形,可督促对方填补并审查;若合同涉嫌欺诈或显失公平,可申请撤销。操作时需咨询专业律师,确保合法权益不受侵害。
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合同公司未盖章吗
合同未盖章可能有效。操作方式:1.若合同未明确规定需盖章,双方签字或按指印即可。2.若合同规定需盖章,可尽快补充盖章。3.若一方已履行主要义务且对方接受,即使未
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假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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你好我想请您帮我看一下合同
你好,可以提供合同进行审查判断
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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