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劳动合同是明年7月31号结束，公司效益不好，要裁员，老板应该怎么给我们补偿工资
更新时间：2021-03-27 06:58:50
问题描述：
劳动合同
是明年7月31号结束，
公司
效益不好，要裁员，老板应该怎么给我们补偿
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-27 06:52:59
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-27 06:55:34
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合法
裁员
是根据《
劳动合同法
》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
2021-03-27 06:58:50
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公司因效益不好辞退员工怎么赔偿
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公司效益不好仓库关了要裁员，合同还没有到期，应该怎么补偿我
用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
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劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据
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