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没签劳动合同，已经上班两个月了

更新时间：2021-04-17 21:08:27
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没签劳动合同，已经上班两个月了
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    公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
    2021-04-17 21:00:38
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    你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
    2021-04-17 21:02:54
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-04-17 21:08:27
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我现在在北京工作，已经两个月没签劳动合同了！
劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求
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在公司上班两个月没签劳动合同
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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上班10个月 没签劳动合同
你好，这种情况你可以要求双倍工资。
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工作了三个月，公司没签劳动合同的
可要求双倍工资
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上班三个月没签劳动合同
可以向劳动行政部门投诉。
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我不想工作。可以直接离开吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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能要赔偿吗？而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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中职实习签订第三方协议一个多月后被解雇，原因是不合适可以要求赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
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未签订劳动合同，姓名能否申请劳动仲裁？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您
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