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一直没有签合同，决定辞职，那10天工资就没有了，公司因为人手不够不批。有没有什么办法解决此事？
更新时间：2021-06-01 13:51:50
问题描述：
自从10月份我在一家火锅店当服务员以来，我就没有签过合同。现在我因为一些事情决定
辞职
，但是
公司
在每个月的10号发
工资
。如果我那天离开，10天的工资就没了。公司因人手不足而不予批准。有什么办法可以解决这个问题吗？
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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
2021-06-01 13:46:44
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未签订
劳动合同
辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该
用人单位
支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，
劳动仲裁时效
为一年
2021-06-01 13:49:39
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劳动者
可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
2021-06-01 13:51:50
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