公司解雇我,补偿我的基本工资,我在公司已经三年了,公司的补偿是合理的补偿吗?

更新时间:2022-04-23 08:28:57
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公司解雇我,补偿我的基本工资,我在公司已经三年了,公司的补偿是合理的补偿吗?
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    公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-04-23 08:21:50
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    您好,与单位协商处理
    2022-04-23 08:26:55
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    你好,可以通过协商、仲裁或者诉讼方式解决
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我现在被公司解雇了。有补偿吗?
补偿要看什么原因辞退。失业金可以领取
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我在公司工作了四年,现在公司要解雇我。能给我补偿吗?
按照工作年限要求补偿,满一年补偿一个月工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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假如我辞退,公司可以补偿吗
你好,要看是什么原因开除的
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前几天被公司解雇,公司该给我补偿吗?
首先要看公司是以什么事由解雇的,一般来说,工作了四年,在解雇时应当额外给您补偿4个月工资;如果其解除的事由不符合法律的规定,那么其应当双倍赔偿你,也就是8个月的
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公司辞退我,给我补偿一个月工资何理吗?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益
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突然被公司辞退了,我可以得到公司的补偿吗?
您好!具体情况可以详细说明一下。
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一天工作超过8小时是否违法?
你好,这个可以申请劳动仲裁
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我想咨询一下,供应商不给开票怎么办
1、不主动开票可以举报。经营者提供商品或者服务,应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的
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你好,我想问一下员工报销款可以作为劳动争议吗
退还报销款的争议一般并不属于劳动争议,而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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