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我与劳务派遣公司合同未满，在用工单位病了（耳聋了）、用工单位把我退回劳务公司这样合理吗？单）
更新时间：2021-03-10 09:51:25
问题描述：
我与
劳务派遣公司
合同
未满，在用工单位病了（耳聋了）、用工单位把我退回
劳务公司
这样合理吗？单）
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非全日制用工
可以
劳务派遣
，凡是非全日制、辅助性的工作，都可以实行劳务派遣。
劳动合同
用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工
是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2021-03-10 09:46:37
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我国《
劳动合同法
》第58条第2款规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付
劳动报酬
；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
2021-03-10 09:48:54
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在社会经济生活中，劳务派遣被许多
企业
广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣
公司
，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位，工作没有变，身份却变了。
2021-03-10 09:51:25
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