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2004.07.20参加工作，到现在为止12年没有签订劳务合同的公司现在决定劳务派遣。在劳务派遣合同上签字。本人到了退休年龄该如何保护自己的合法权益？
更新时间：2021-04-21 21:21:25
问题描述：
2004.07.20参加工作，到现在为止12年没有签订
劳务合同
的公司现在决定
劳务派遣
。在
劳务派遣合同
上签字。本人到了退休年龄该如何保护自己的合法权益？
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工伤职工达到法定
退休年龄
，不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿，但旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。
《
工伤保险条例
》相关规定：工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2021-04-21 21:16:10
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你好，劳务派遣
合同
，是由实际用工单位和
劳务派遣公司
首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣
公司
代替
用人单位
招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-04-21 21:21:25
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