在铁路做劳务派遣工,单位工资比正式工低,现在不是同工同酬了吗,为什么还是不一样

更新时间:2023-04-16 09:40:28
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在铁路做劳务派遣工,单位工资比正式工低,现在不是同工同酬了吗,为什么还是不一样
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    你好,有签订劳动合同吗?工资表不详细是不合理的
    2021-04-28 11:11:35
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    你好,这是可以申请劳动仲裁
    2021-04-28 11:22:58
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    可以申请劳动仲裁
    2021-04-28 11:28:14
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    法律分析:用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    2023-04-16 09:40:28
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劳务派遣是否同工同酬
劳务派遣是否同工同酬
劳动合同纠纷 340
劳务派遣是同工同酬吗
劳务派遣是同工同酬吗
劳动合同纠纷 285
我想问一下?劳务公司正式工和、派遣工的岗位都一样,而为何劳动派遣和正式工的薪水不一样呢?相距挺大呢?
按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位,《劳动合同法》规定,用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也
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同工同酬,而不是合同工和正式工拿的一样多?
您好,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁
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请问?劳务正式工和、派遣工的工作岗位都一样,而为什么劳务派遣和正式工的工资不一样呢?相差很大呢?
劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、、保险、工伤保险等,)以及住房公积金统一
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新劳动法规定,临时工和正式工同工同酬,是不是从现在起就和正式工一样的待遇了,这个操作性强不强?
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的
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我在单位是劳务派遣工跟合同工作的都一样,但是工资差距太大,单位是不是没有实施同工同酬
劳动合同法第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是,现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此,政府正在将加强
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请问国企单位的外包员工不能同工同酬,怎么办,工资每年都那样不涨
劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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我就想问一下合同的事?
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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