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假如在这个企业工作，三年，可是全是劳动派遣

更新时间：2021-05-21 18:04:17
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假如在这个企业工作，三年，可是全是劳动派遣
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我们都是劳动派遣职工，十年期满了，要拆换劳动派遣企业，大家尽管还能够在这儿工作中，可是前边的企业有赔
用人单位需支付最低工资；违法辞退有双倍补偿金；自离无赔偿；
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自己申请离职没有赔偿
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我是劳动派遣公司，派遣到中国石化上班的，合同到期了，我想申请仲裁，是劳动派遣公司，还是中国石化
你好，原则上是以派遣公司作为被申请人，你也可以将他们俩作为共同被申请人。
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我与劳动派遣企业签订合同十一了，二年签一次，如今劳动派遣企业忽然要消除劳务派遣合同，我应该怎么办，
用人单位与劳动者之间解除劳动合同有多种方式，协商一致的解除是其中的一种。那么，在双方协商一致解除劳动合同的情形下，用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢？根据劳
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劳动派遣工作中十年了，如今企业经济效益不太好，准备把劳动派遣分离，能够 没去吗
劳动者与用人单位签订劳务派遣合同，如果劳动者发生工伤那么应该怎么计算工伤赔偿数额?相关的法律规定又是怎样的，本文讲具体介绍劳务派遣工伤赔偿的相关法律法规的规定。
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我在一个公司工作快8年了，一直是劳动派遣，这样合理吗？公司一大半员工都是劳务派遣，合法吗？
劳务派遣没有期限的规定 劳动派遣公司与劳动者的劳动合同至少二年 《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务
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我是用工单位的（劳动派遣公司），我
员工隐瞒患病事实，可以解除劳动合同
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向公司派遣小时工。请问我可以用个人名义跟公司签订劳动派遣合同吗？如果不能那我应该怎么样跟公司签订合同
以个人名义签订的话，应当不是劳动派遣合同。
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合同上说我应该提前两个月提交辞职信，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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员工辞工后反告说没有签合同，要赔偿，该怎样处理：我是个体发廊经营者?
针对员工反告未签合同要求赔偿问题，处理方式包括与员工协商解决、支付法定赔偿或寻求法律援助。选择时需考虑实际情况，如员工态度、证据充分性、赔偿金额合理性等，以维护
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与公司签订一年劳动合同的第二年有法律效力吗？
1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金
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怀孕期间，该怎么办？
你可以到当地的劳动部门举报
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公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我在珠海工作，现在已经离职
员工离职时，用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明，同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，是用人单
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和公司签了实习协议，但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗？
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厂搬迁，苏州搬迁到淮安，厂里面是这边员工都不要跟去，在里面做了7年4个月请问怎么要补偿？
一般工厂搬迁工人是没有补偿的，但是工厂搬迁变更工作地点，如果员工不原意继续履行合同，可以要求企业支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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