我是物业公司下属的酒店的劳务派遣工,也是酒店后厨工作的承包人,现在酒店突然宣布解散

更新时间:2022-01-17 07:46:34
问题描述:
我是物业公司下属酒店的劳务派遣员,也是酒店厨房的承包商。现在酒店突然宣布解散。我和厨房员工如何保护自己的权益
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你好,我们是酒店行业的厨师,厨房是上司承包的。酒店出租餐厅解雇厨师。承包的上司说要赔偿一个月的工资,
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我所在的是国有企业的酒店,现在酒店的厨房被内部承包,我们的老员工不想和现在承包的厨师一起工作,可以请
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。 首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合
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我在酒店厨房上班,酒店买保险
您要咨询什么问题呢,劳动纠纷嘛?
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我是酒店外包员工,?
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依
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怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
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出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我今年15岁,能找到工作吗?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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游戏账号被他人毁坏以后,那个人是按照我实际的充值金额赔偿,还是按照市面价进行赔偿?
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请问我在工地干活八十来天,最近几天身体不适,浑身无力,并且这几天有一蛋肿,还是用人单位出?
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二手车商买走我的车,还有2000尾款说一个星期给,结果不给了,我如何处理
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平台这里有接网络教育退费的案子么,金额6899,从行政调解或者是提起诉讼,整个流程大概要多少费用?
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