我是b厂的劳务派遣工人干了4年还有半年到合同,我一个同事说我会被打回劳务公司,我没签调遣合同就没有选择的权利吗?

更新时间:2022-06-20 16:08:35
问题描述:
A组的B工厂效率低下,需要将员工转移到A组的C工厂。我是B工厂的劳务派遣员。我工作了4年,还有半年的合同。我现在的想法是基本工资和服务年限保持不变。凭借我四年的资历,我的一位同事说我将被送回劳务公司。我心里没有底。来咨询一下。没有签派遣合同我就没有权利选择吗?如果您对派遣待遇不满意,您可以不签字吗?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-20 16:05:10
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    您好,具体是什么情况呢
    2022-06-20 16:07:23
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
    2022-06-20 16:08:35
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我们是劳务派遣员工,一直签劳务派遣合同()在公司工作7年,合同到了,说不跟我们签了,我们要求赔偿
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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律师先生,你好。我是国有企业的劳务派遣员工,和劳务派遣公司签订了两年的劳务派遣合同。现在合同到期了,
劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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在一家中小企业工作了10年,以前是自由职业者,之后签字的是公司的合同员工,今年合同到期的公司解除合同
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我是临时工,和劳务派遣公司签订了派遣协议,但是没有签订劳务合同,我在外包公司工作十二天后公司无故把我
您好,与劳动者签订合同的是劳务所,并非用工单位。劳务派遣合同到期后,用工单位将劳动者退回劳务所,无须承担经济赔偿。劳务所作为用人单位无故辞退的应当支付赔偿金。
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1.劳务派遣2年合同到期,还是公司赔偿?2.公司辞退保洁员,员工应该怎么做?
合同到期不续签工作一年支付一个月工资经济补偿金
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我这边私人单位用工人,没签劳务合同。
你好,请问你的诉求是什么?
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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