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劳动仲裁，公司强迫加班，不加辞退
更新时间：2023-04-15 22:57:11
问题描述：
劳动仲裁
，
公司
强迫
加班
，不加辞退
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用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其
辞退
，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍辞职补偿，也可以提出劳动仲裁处理，无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院来进行处理，具体情况可以根据实际的辞退情况来进行认定。
企业能否强迫劳动者加班
正常情况下，企业不能强迫劳动者加班。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以单方面解除劳动
合同
，并且要求用人单位支付经济补偿。
2023-04-15 22:57:11
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