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被公司开除是劳动仲裁还是向劳动局投诉?
更新时间:2021-05-19 19:04:42
问题描述:
被
公司
开除是
劳动仲裁
还是向劳动局投诉?
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根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 公司不发工资去哪里投诉?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 法律经验编辑小提示: 劳动者在拖欠工资的维权中需注意
1、要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 相关法律条文: 《
工资支付暂行规定
》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 《工资支付暂行规定》第十九条: 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 更多网友在关注: 没签劳动合同被拖欠工资怎么办? 辞职后公司拖欠工资怎么办? 解决单位拖欠工资的方法
2021-05-19 18:52:00
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要看是因为什么事情被投诉到劳动局。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对
企业
的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或
法律责任
;企业可能会面临相关
行政处罚
2021-05-19 18:57:16
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尽量协商处理,协商不成建议先去
劳动监察
大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能
证明
劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的
证人证言
、
工资条
等
2021-05-19 19:04:42
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